腾鳌实验学校义务教育均衡发展工作汇报

创造适合学生的教育，办老百姓身边的好学校

——腾鳌实验学校义务教育均衡发展工作汇报

校长：王建忠

2018·9·10

腾鳌实验学校义务教育均衡发展工作汇报

尊敬的各位领导、各位专家：

首先，我谨代表腾鳌实验学校，对各位专家的莅临我校进行义务教育均衡发展工作评估验收，表示热烈欢迎！五年来，我们欲火重生的年轻实验学校，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，根据《辽宁省县域义务教育均衡发展督导评估实施办法和实施细则》在规范办学行为，改善办学条件，加强教师队伍建设、提高教育质量和办学特色方面做了有益探索，取得了一定的进步。

下面，我将我校开展义务教育均衡发展工作情况向各位领导、各位专家做汇报，有不当之处，敬请批评指正。

一、               学校基本情况

腾鳌实验学校是2013年9月由原腾鳌一中、腾鳌二中、寿安小学合并重组的一所九年一贯制学校，隶属于海城教育局和鞍山腾鳌经济开发区双重管理。学校环境优美，交通便利。南临风景优美的滨河公园，北依弯弯杨柳河和腾旧路。学校占地面积4万3千多平方米，建筑面积2万3千平方米，有一幢集办公和各功能室于一体的综合楼——“德馨楼”，有两幢能容纳50个教学班的教学楼——“至善楼”和“致远楼”，一幢能同时容纳1000多人就餐的食堂——“念耕厅”，还有一幢能容纳500人住宿的公寓楼。学校建有高标准的报告厅、多功能教室、实验室、图书室等。学校建有标准的400米塑胶运动场和篮球、排球、足球场地。学校现50个教学班，学生2397人，在岗教师184人，其中高级职称59人，占32%，中级职称121占66%，二级4人，占2.2%，55岁以上11人占6%，45周岁以上86人占47%，35周岁以下19人占10%。

二、               创建工作

（一）               办学条件逐步改善

我们学校是一所年轻学校，几年来在政府经济困难情况下，我们不等不靠，在省市薄弱学校改造项目资金的支持下，争取海城市、腾鳌经济开发区两级政府鼎力支持，投入100多万元实施了“班班通”，投入150多万元更换师生桌椅，装备了科学教室、综合实验室、艺术教室、地理教室、卫生室和心理室等，充实了理化生实验和微机室（语言教室），学校还通过企业捐助和鞍山少儿图书馆联合，以及学校购买，学生捐助等形式，使初中每生达到40册，小学每生30册的标准。

（二）               教师队伍进一步加强

    1.建设一支和谐进取的干部队伍。一是用先进的理念引领教师。每位领导要跟好一个年级，深入一个教研组，值好一天班，也就是要管好一个面，抓好一条线，做好一个点。二是满腔热情服务师生。教育就是服务，树立服务意识，领导就服务，为学生的健康成长服务，为教师的业务发展服务。

2．建设一支德才兼备的教师队伍

一是抓师德教育。以“没有爱就没有教育”为全体教职工的座佑铭，树立教师形象，教师要以高尚的师德影响学生；以渊博的知识赢得学生；以真诚的师爱感化学生；以优雅的仪表熏陶学生。

二是搭建多种平台，促进教师专业成长。学习培训是基础，引领教师从经验型到学  习型的转变。坚持培训是最大的福利。几年来，我们全体教师到丹东、鞍山等地学习，  骨干教师到大连、沈阳、长春、北京、武汉、上海、温州等地参观学习。我们还邀请鞍  山、海城两市教研员指导教学。邀请江苏、北京专家到校做报告。每年培训费用都占到  经费的5%以上。

三是完善“三级聘任制”。为了充分调动领导教职工的积极性，学校聘任年级主任、处室主任、年级主任聘班主任、班主任聘任科任教师、处室主任聘任处室工作人员，实行双向选择。

四是逐步完善《教职工评价激励方案》，评价不是为了证明而是为了改进，强调过程重于结果，每月教师例会做小结，每学期、每学年做总结。

（三）               以人为本，提升学校办学品质。

我们努力把制度管理和人文管理有机结合，办一所有人性味、有温度、有品质的学校。学校每周进行一次领导班子例会，总结上周工作，安排下周和下月工作，并且每次邀请一名教师和家长代表参加，为学校工作提出宝贵的意见和建议，每月一次教职工大会，既是政治学习，又是业务学习。每学年召开一次职工代表大会，校长要向全体教职工代表汇报工作，讨论通过学校发展规划和涉及职工切身利益的事情，对领导干部进行测评，接受教职工的监督。

我们学校还通过学生会、家长委员会和“校长有约”等活动，请学生、家长参与到学校管理中，每周二中午邀请几位学生和校长共进午餐，倾听孩子们的心声。

健康身体是工作的本钱。学校把教职工身心健康放在心上，提出“健康第一”的口号，鼓励教师在完成本职工作的情况下，在不影响他人工作、学习情况下每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子。鼓励教师参加大课间、体育节等活动和学生一起锻炼，和学生一起成长。四年来，学校领导节衣缩食、开源节流拿出20多万元为教职工体检，学校还购买了健身器材，为教师建起健身街，为教职工送出一件件最有实惠的福利，我们的领导真正做到了想教师之所想，急教师之所急，帮教师之所需。

（四）               以特色求发展，以文化创品牌。

我们腾鳌经济开发区比邻鞍山城区，处在城乡结合部，由于鞍山教育资源丰富，教  学水平比我们海城高，所以很多家长把孩子送到鞍山市内学校读书。我们的学生大多是  农民子女孩子和打工者子女，我们怎样把这些二流、三流的学生培养成一流的学生，是  摆在我们领导、老师面前的课题。我们必须全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，走  特色发展之路。学校领导集思广益，结合自身发展的实际，制定了“一切为了师生发  展”的办学理念。确定了“以德立教，依法治校，民主理校，质量兴校，文化强校”的  治校方针，明确了“以融合促规范，以特色求发展，以文化创品牌”三步走的奋斗目  标。我们把“没有爱就没有教育”作为校风，把“好习惯成就幸福人生”作为校训。

一是文化育人，塑造学校的灵魂。怎样培养人才？培养什么样的人？为谁培养人？  是教育的根本。学校在楼内外以弘扬社会主义核心价值观为抓手，让每一面墙都会说  话，让社会主义核心价值观和学校办学理念内化于心，外化于行，潜移默化影响学生。

二是好习惯成就幸福人生。教育是什么？简单说就是养成良好的习惯。我们学校重  点培养学生五个良好习惯：文明礼貌习惯，体育锻炼的习惯，勤俭节约的习惯，阅读的  习惯和感恩的习惯。少年若天性，习惯成自然。

三是打造幸福课堂，让学生自信阳光。孩子们不能选择家庭，不能选择社会，但他  能选择适合自己的教育，适合的教育才是最好的教育，改变学校要从改变课堂开始，我  们探索从集体备课和班级小组建设为抓手，在课堂上“相信学生，依靠学生，解放学  生，发展学生”。

四是艺体培养，让学生全面发展。生命在于运动，学生在于活动。我们开展丰富多  彩的艺体活动，如三月份开学典礼，四月份运动会，五月份篮排球赛，六月份儿童节文  艺汇演，七月份“七·一”合唱比赛，八月份军训活动，九月份汇操比赛，十月份足球比  赛，十一月份踢毽子、跳绳比赛，十二月份“一二九”接力长跑等活动，另外还有八年  部学生才艺展示活动，九年级学生毕业典礼，学校还开设了音乐、舞蹈、美术、足篮排  乒乓球近28个课外活动小组，学校成立学生管乐团和校园足球俱乐部，这些课外活动成  为课内教育有益的补充，成为学生成长中一双隐形的翅膀。

五是强化安全教育，树立“安全第一”的思想。生命不保，何谈教育？始终把安全  教育放在学校工作的重要位置。学校开设健康安全教育课，充分利用专题讲座、校园广  播、板报、教师例会、升旗仪式等活动宣传安全知识和逃生技能。并坚持家、校共育，  向家长宣传安全工作的重要性，取得家长的支持和配合。

（五）               取得成绩

学校重组四年来，特别是迎接义务教育均衡发展的三年来，学校教育教学都得到进  一步提高：一是硬件建设进一步完善，二是教育教学管理进一步加强，三是校园文化建  设初步成型，四是特色教育正在探索之中。2017年，学校被鞍山市教育局评为“文明校  园”、“德育工作先进集体”，被海城市委、市政府评为“先进集体”，学校初中男足  球队代表鞍山市获得2017年辽宁省校园足球联赛南部赛区亚军，第三届“华育杯”辽宁  省中学生足球锦标赛第二名。

三、               存在的问题

一是校长素质还不能适应学校的发展。

二是领导和教师的观念需要进一步的转变。成也观念，败也观念。学校的发展起点    在校长，终点在教师。

三是办学条件需要进一步改善，与教育现代化、信息化还有很大差距，校园文化品  味需要进一步提升。

四是实验室、功能室利用率需要进一步提高，培养学生动手实践能力。

五是学生和家长素质还需要进一步提高，努力办好家长学校，让家长和孩子们一起  成长和学校一起发展。

四、               今后努力方向

通过自检自查和迎检工作，特别是各位领导、专家的检查指导，我们知道自身差  距，我们一定以这次迎检为契机，以问题为导向，根据学校《章程》，按照“以融合促  规范，以特色求发展，以文化创品牌”的三步走目标，团结一切可以团结的力量，心往  一处想，劲往一处使，摞起袖子加油干，把学校建设成为“环境优美有特色，教育质量  优秀有特点，学生素质优良有特长”老百姓身边的好学校而奋斗。

                                                 鞍山腾鳌经济开发区实验学校

                                                                 2018年9月